川奈ホテルでは、20代から70代までの男女160名が活躍しています。年齢や性別を問わずみんな仲が良く、ホテル内は和気あいあいとした雰囲気です。

以前、台風によりゴルフ場が大きな被害を受けました。復旧には最短でも1週間はかかる状態だったのですが、協力業者さんの力を借りながら全従業員が協力して作業し、2日でプレーできる状態に。

「お客様のために！」という想いに加え、みんなが「困ったときはお互い様」の精神を持ち、チームワークを大切に仕事に取り組んでいるからこそできたことだと自負しています。

誰もが思いやりを持ち、一丸となって協力し合える会社です。

未経験の方も安心してチャレンジいただけるよう、充実した研修制度を用意しています。

入社後はメンター（教育係）がOJT研修を行い、イチから仕事をお教えします。メンターが不在の場合は、職場長がサポート。分からないことがあれば、いつでも聞ける環境です。

他にも、必要に応じてコンプライアンス研修やリーダー研修など、幅広い研修プログラムを受講できます。

さらに、「調理師免許」「サービス接遇検定」「ソムリエ」など仕事に必要な資格を会社が半額または全額補助する【資格取得支援制度】や、180種類以上ある通信講座から年間2講座まで会社が半額負担して受講できる【通信講座受講料支援制度】も。

あなたのスキルアップに協力を惜しみません！

大切な従業員に安心して長く活躍してほしいから、昇給は年1回、賞与は年2回支給しています。

時間外手当は1分単位で集計し、通勤手当や扶養手当などの手当も充実。勤続満3年以上経った方には、退職金も支給します。

お祝い金制度もあり、結婚や出産、入学（扶養しているお子さんが小学校や中学校に入学する）時には、お祝い金を支給します。

休日は月9日（2月は8日）。シフト制のため、土日に休みを取ることも可能ですよ！結婚休暇やリフレッシュ休暇、忌引き休暇なども取得できます。

一人ひとりがライフイベントに合わせて活躍できるよう、時差出勤や短時間勤務、時間外労働制限などの支援も用意しています。

西武グループならではの「グループ保険の加入」や「社員割引制度」に加え、さまざまな福利厚生を用意しています。

【社員割引制度】
国内外のプリンスホテルの多くの施設を、特別価格で利用できます。社員の家族や友人にも適用可能！プライベートの充実はもちろん、業務知識の向上にもつなげてくださいね。

●ホテル（国内49ヶ所・海外33ヶ所）
長期休みの家族旅行だけではなく、レストラン利用にも従業員割引が適用されます。

●ゴルフ場（国内29ヶ所・海外3ヶ所 /トーナメント開催コース5つ含む）
都心型コースからリゾートコースまで業界トップレベルのクオリティーのゴルフ場を、自分のレベルやスタイルに合わせて選び、割引価格で利用できます。

●スキー場（国内9ヶ所・海外1ヶ所）
苗場スキー場や志賀高原焼額山スキー場など、日本を代表するビッグスケールなスキー場のリフト券を従業員価格で購入可能です。

●エンターテインメント施設
横浜八景島シーパラダイス・マクセル アクアパーク品川（水族館）、T・ジョイPRINCE品川（映画館）、横浜アリーナなどのグループ施設をお得に利用できます。

【その他福利厚生】
●従業員食堂
作りたての美味しい昼食と夕食を食べられます（1食310円／会社が半額負担）。毎月6日と7日はスペシャルメニューの日で、みんな楽しみにしているんですよ！

●単身者寮
家賃1.1万円から入居可能です（水道光熱費・駐車場代を含む／入居は応相談）。もちろん、社会保険も完備しています。

●各種レクリエーション活動
年2回は、従業員のためのゴルフコンペを開催。過去にはボーリング大会やバーベキュー大会、家族も参加できる懇親会なども行っていました。今後は社会状況に応じて、再開していきたいと考えています。

●グッジョブカード
上席が従業員に「ありがとう」を伝えるグッドジョブカードも導入しており、あなたのがんばりを見逃しません！

従業員の健康面に配慮した取り組みを行う川奈ホテルは、経済産業省から「健康経営優良法人2023」に認定されました。

部署を越えて互いに仕事をフォローし合うマルチタスクを取り入れることで、労働時間や業務内容を平準化し、心身の負担を軽減。

従業員食堂のカロリー表示や、ゴルフコンペといった身体を積極的に動かすレクリエーション活動も推進しています。

さらに、成人病健診で指導を受ける必要がある方のために、勤務時間中にホテル内で管理栄養士と面談できる体制を整えたり、健康診断で再受診の必要がある方への受診を促したりしています。

今後も従業員が健康な体を維持し、楽しく幸せに仕事に取り組めるよう、働きやすい環境を作り続けます。